当前江苏省无锡新区学习实践科学发展观试点工作正在走向深入与此同时全区上下也在积极运用科学发展观来化解金融危机加快推进产业升级转型建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势组织部门应努力把党的组织优势转化为保证经济平稳较快增长的强大力量更好地服务区域科学发展。

　　在干部选任上求公认。党员干部是推动科学发展的核心力量。坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向对眼界宽、思路宽、胸襟宽敢抓、敢管、敢于负责敢闯、敢试、敢于创新的“三宽六敢”干部以及具备化危为机能力、驾驭全局能力、突发事件应变能力 “三种能力”的干部予以提拔重用。拿出10个区管副职岗位面向海内外公开选拔安排10名年轻机关干部到国资企业挂职锻炼。镇街后备干部将以优秀大学生和社区干部为主班子中主要领导70后至少有1人副职中要有一定比例的80后人员;在2个街道拿出10个股级岗位面向大学生社区工作者进行“公推竞岗”新近还要拿出一批社区(村)党组织书记岗位进行公推直选试点。

　　在招“研”引“智”上求突破。人才是推动科学发展的第一要素。抓住金融危机爆发后高端人才从国外回流国内和无锡新区刚刚被纳入首批国家级“海外高层次人才创新创业基地”的机遇组建无锡市首家海外归国人才创新创业专门机构

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